Le recrutement tech est en crise.
La solution ?
Un sourcing intelligent
Les meilleurs développeurs et data scientists ne postulent pas : ils ne cherchent pas à être visibles sur les réseaux sociaux. Alors comment les trouver ? Avec Techfinder, nous vous aidons à repérer et identifier les meilleurs profils tech grâce à notre technologie basée sur l'IA.
Alors que la plupart des outils de sourcing se contentent de chercher les profils uniquement sur Linkedin, nous allons agréger des datas sur de multiples bases permettant de disposer d'une information exhaustive sur les candidats et de mieux apprécier leur réelle compétence technique.
Décrivez le profil dont vous avez besoin en anglais ou français en langage naturel :
Je recherche un développeur Angular 18 avec 3 ans d’expérience basé à Paris |
Techfinder cherche pour vous les meilleurs profils selon plusieurs manières :
Requête en langage naturel
Techfinder cherche pour vous les meilleurs profils selon plusieurs manières :
Insertion de votre fiche de poste directement
A partir des mots clefs intégrées dans votre fiche de poste, nous recherchons les profils adéquats en quelques secondes.
Des recrutements à la puissance de l’IA
Comment ça
marche ?
INDEXATION CONTINUE
Indexation continue des meilleurs profils tech sur les plateformes clés
SOURCING DES PROFILS
Les talents sont présentés en fonction de leur expertise et de leur impact et correspondent directement à vos critères de recherche
MISE EN RELATION
Nous mettons à disposition une boîte à outil pour rentrer directement en contact avec les profils les plus qualifiés par mail, Whatsapp ou messagerie Linkedin
RGPD Compliance
Nous attachons une grande importance à la confidentialité des données et le respect des données personnelles
Hébergement en France & en Europe
Toutes nos données sont hébergés et préservées chez OVH, notre partenaire institutionnel garantissant la souveraineté de nos données
Nous mettons à disposition une boîte à outil qui vous permet de rentrer en contact très rapidement avec les profils intéressants.
l’ia au service du recrutement
Pourquoi choisir
Techfinder.fr ?
Un accès exclusif
Les meilleurs profils
Nous disposons de signaux faibles nous permettant de détecter des talents prometteurs.
Profils à forte valeur ajoutée
Analyse et scoring précis
Contributions open source, expertise validée, formation de pointe, certifications obtenues.
Une efficience du recrutement
Gains de temps considérables
Finie la lecture approfondie des profils sur Linkedin pendant des heures et des heures, nous synthétisons l'information pour vous.
L’excellence dans la data
approche axée performance
Notre technologie établit une synthèse de millions d'informations sur un dashboard candidat ce qui fait gagner un temps précieux pour les recruteurs.
Des recrutements à la puissance de l’IA
Accélérer
vos recrutements
Bien plus qu’un ATS classique
Nous ne nous contentons pas d’organiser et trier des candidatures : nous allons chercher les meilleurs profils tech avant qu’ils ne soient visibles sur le marché.
Classement et notifications intelligentes
Fini la perte de temps ! Nous classons les talents en fonction de leur potentiel et vous alertons dès qu’un profil correspond à vos besoins.
Une boîte à outils complète pour contacter les talents
Emails, LinkedIn, WhatsApp… Accédez à des templates et séquences optimisées pour maximiser vos chances d’engagement.
Automatisation des relances et suivi intelligent
Notre IA automatise vos rappels et relances pour maintenir le lien avec les candidats, sans effort.
Essayez Techfinder gratuitement pendant 48H
Découvrez en exclusivité les meilleurs talents tech et testez notre solution sans engagement.
La singularité de techfinder.fr
Différence avec
les autres
plateformes
Une approche multi-plateforme : Avec Techfinder, nous nous contentons pas d’aller sur Linkedin pour chercher les meilleurs profils mais nous passons en revue les candidats présents sur de multiples canaux vous évitant ainsi de perdre un temps précieux dans la connexion avec ces différentes ressources,
Analyse des profils présents dans votre ATS : seuls 10 % des profils présents dans les ATS sont convenablement utilisés entraînant une perte de temps et des budgets considérables pour passer des annonces et aller chercher de nouveaux profils. Avec Techfinder, nous passons déjà au peigne fin votre portefeuille de candidats avant d’aller chercher de nouveaux profils prometteurs à l’extérieur par l’intermédiaire de nouvelles annonces.
l’ia au service du recrutement
Pourquoi choisir
Techfinder.fr ?
“ Fort de plusieurs années d'expérience en recrutement, je me suis rendu compte de l'insuffisance des outils actuels comme Linkedin. Confronté à une multitude de candidats non pertinents, j'ai créé Techfinder en 2025. Cet outil, initialement développé pour identifier les compétences doctorales, a été étendu aux compétences techniques pour mieux répondre aux besoins des recruteurs en technologie et R&D. “
Techfinder en questions
FAQ
Pour tout savoir sur Techfinder. Retrouvez les questions les plus fréquemment posées par nos clients.
Copyright 2025 - Société PhD Inov
Mentions légales